Система грейдов помогает систематизировать заработную плату и избежать перекосов и разницы в зарплатах сотрудников внутри компании. Благодаря этой системе организации могут точно оценить значимость каждой должности для компании и сравнить её с ценностью аналогичных позиций на рынке труда.
Сотрудники смогут повлиять на свою заработную плату и понять, от чего зависит её увеличение. Также они смогут сравнить вознаграждения, которые получают в своей компании, с рыночными уровнями заработной платы для аналогичных должностей.
Хорошо продуманная система грейдов должна давать возможности для карьерного роста и мотивировать сотрудников.
Зачем нужна система грейдов?
Система грейдов даёт возможность объективно назначать заработную плату работникам в зависимости от их вклада в деятельность компании.
Оставить заявку
Наш менеджер свяжется с вами в течение нескольких часов