Оценка навыков кандидатов
Проводим собеседования с IT-специалистами и оцениваем их навыки на экспертном уровне.
Наша команда в цифрах
- 10 +
лет работы
- 100 +
клиентов
- > 100
специалистов
Некомпетентный сотрудник часто пытается скрыть свою некомпетентность, из-за чего может казаться, что единственным решением проблемы является покупка нового сервера, принтера или компьютера. Даже если у сотрудника нет злого умысла, он может не суметь выбрать подходящее оборудование для ваших задач.
Обман в коллективе — это всегда проблема. IT-специалисты часто окружают себя ореолом таинственности и используют сложную терминологию, из-за чего сотрудники начинают восхищаться ими и даже бояться.
Обратите внимание: если кандидат обманывает вас с первых минут собеседования, велика вероятность, что он будет продолжать это делать и после начала работы.
Что происходит на собеседовании IT-специалиста?
Почти всегда IT-специалисты пользуются неосведомлённостью работодателя и склонны преувеличивать свои способности, а зачастую и нагло врать о своей профессиональной компетенции.
Оставить заявку
Наш менеджер свяжется с вами в течение нескольких часов
Спасибо за обращение!
Ваша заявка отправлена!